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セミナー情報
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人事
ストレスマネジメントとは?職場での実践方法も紹介
ストレスの多い現代社会では、ストレスマネジメントは必須のスキルです。 この記事では、ストレスの原因や身体的なサイン、そしてそれに対する効果的な対策を探るコーピング戦略まで、ストレスと上手に向き合うための方法を学べます。経営者や人事の方向け... -
人事
コンピテンシー評価を有効活用するには?他社事例も紹介
コンピテンシー評価は、組織全体を成長させる人事評価方法として注目を集めています。 この記事では、コンピテンシー評価の有効な活用方法や、導入ステップについて他社事例も交えて紹介します。 【コンピテンシー評価とは何か?】 コンピテンシー評価とは... -
人事
コンピテンシーとは?定義やメリットについて分かりやすく解説!
優れた業績のある人物の特性を指すコンピテンシーは、変化が激しい現代社会の人材育成に欠かせないキーワードです。ですが、個人の内面に注目するコンピテンシーは、スキルや知識と異なり理解が難しい概念でもあります。 この記事では、コンピテンシーの定... -
コラム
トップマネジメントとは?定義と必要なスキル・役割や課題も解説
変化の速いビジネス社会において、迅速で的確なかじ取りができる経営人材「トップマネジメント」が求められています。トップマネジメントの育成に着手する組織が増える一方で、求められる資質や必要なリーダーシップが分からず、迷う企業もあるでしょう。 ... -
人材育成
リーンスタートアップの意味とメリット・デメリットについて解説
リーンスタートアップって何?リーンスタートアップのメリット・デメリットは?リーンスタートアップの実行方法について知りたい! リーンスタートアップとは、リスクを最小化し、効率的な成功を目指す経営手法です。従来のビジネスモデルのようにひとつの... -
人事
第二新卒の採用とは?メリットデメリット・育成戦略・成功事例も紹介
近年労働市場では、新卒に替わる新たな若手人材として、第二新卒が注目を集めています。 第二新卒は新しいアイデアを持つ将来有望な若手であり、育成次第では将来事業の中核を担う人材となることも可能です。人材不足で新卒採用が困難を極める中、第二新卒... -
人材育成
タイムマネジメント活用術!組織の生産性を向上する方法を解説
タイムマネジメントの重要性は?どう活用すれば生産性が向上するの?組織にタイムマネジメント文化を浸透させたい タイムマネジメントは、時間を効率的に使って生産性を向上させるためのスキルです。 しかし、具体的にタイムマネジメントを実践する方法や... -
人事
アカハラが企業や組織に与える影響と対策方法について解説【法人向け】
アカハラって何?アカハラによって企業や組織はどんな影響を受けるの?アカハラの予防方法や改善策はあるの? アカデミック・ハラスメント(通称:アカハラ)とは、優位的な立場や権力を利用し、相手に精神的および身体的なダメージを与えることです。近年... -
人材育成
ビジネスの成長を加速させるためのエンパワメント
この記事では、ビジネスの成長を目指すすべての人に向けて、エンパワメントの重要性を詳しく解説します。 また、ビジネスシーンでのエンパワメントの理解を深め、その具体的な方法やメリット、デメリットも解説します。 エンパワメントの成功事例を紹介し... -
人材育成
論理的思考とは?重要性や鍛える方法について詳しく解説
論理的思考ってどんな思考法?なぜ論理的思考は重要なの?論理的思考に活用できるフレームワークはある? 論理的思考とは、物事の情報を整理し、問題や課題から仮説と検証を重ね、その正当性を確かめていく思考プロセスのことです。論理的思考を使用するこ... -
人事
役職とは?役職の種類や権限・責任、給与との関連性を解説!
役職ってどう設定すればいいの?役職ごとの役割や権限が知りたい 役職は各企業ごとにさまざまな基準で設定されているため、自社ではどのように設定するのが適切か、判断が困難でしょう。 当記事では、役職の定義から種類、それぞれの役職に割り振られる権... -
人事
厚生年金とは?国民年金との違いや加入条件、計算方法などを解説
厚生年金は公的年金の1種であり、加入しておけば老後に年金を受け取れるため、重要な制度です。しかし、厚生年金は複雑で仕組みの理解が難しく、自分が将来どれくらい年金をもらえるのか不安に感じる場合もあるでしょう。 今回の記事では、厚生年金の基本...