IT課題の解決に繋がる研修を紹介
最新のDX情報を発信
セミナー情報
-
人事
マンダラチャートで目標達成!作り方とビジネス事例・ケーススタディも紹介
目標の達成に導き、目指す自分像に近づけると話題の「マンダラチャート」。ビジネスの目標管理に、導入を検討する企業が増えています。目標やタスクを管理するうえでのメリットや欠点を、ほかのフレームワークと比較したい方もいるでしょう。 本記事ではマ... -
人事
メタ認知とは?ビジネスパーソンの成果を最大化する方法
メタ認知は、自分を正しく理解し、問題解決を効率的に行う能力として近年注目を集めています。 この記事では、メタ認知の定義や具体的な活用方法、そしてメタ認知能力を高めるための練習方法まで詳しく解説します。ビジネスシーンで自身の成果を最大化した... -
人事
ステークホルダーとは?効果的な管理とコミュニケーション戦略を解説
ビジネスにおいて、企業の関係者であるステークホルダーとの関係性を構築し、効果的なコミュニケーションを確立することは重要です。しかし、ステークホルダーは非常に広範な範囲を含む言葉のため、関係構築には適切な分析や戦略策定が求められます。 本記... -
人事
非認知能力はビジネスで必須!非認知能力を育てる方法と成功事例を紹介
ビジネスの成功において、非認知能力は欠かせない要素です。非認知能力は、自己管理力、意欲、忍耐力、柔軟性などの特性を含み、個人や組織の成果を大きく左右する力を持っています。 本記事では、非認知能力の重要性について詳しく解説し、さらに非認知能... -
人事
正常性バイアスがもたらす影響とは?具体的な改善策も紹介
正常性バイアスは、私たちが日常的に経験する出来事や状況を「普通」や「正常」として認識し、それを基準にして他の情報を評価することです。このバイアスは日常生活にさまざまな影響を及ぼします。 この記事では、正常性バイアスの定義やメカニズム、具体... -
人事
ブレイクスルーとは?課題克服の思考とビジネス戦略・成功事例も紹介
ビジネスシーンでよく使われる「ブレイクスルー(Breakthrough)」とは、困難を乗り越え、発展のきっかけをつかんだ状態を指す言葉です。自社業績の低迷や、自社商品やサービスの認知・ブランド化が思うように進まないときには、ブレイクスルーを起こした... -
人事
バイアスが日常・ビジネスに与える影響は?対策も合わせて紹介
バイアスは、人間の思考と行動の偏りを指します。バイアスは日常生活やビジネスシーンのあらゆるケースで存在しており、適切な判断を阻害しがちです。 この記事では、バイアスの基本的な定義、日常生活やビジネスでの具体例、その影響と改善方法まで幅広く... -
人事
ビジネスパーソン必見!SWOT分析の活用で成果を最大化するには?
SWOT分析は、ビジネスパーソンが組織やプロジェクトの現状を客観的に評価するための有用なツールです。 この記事では、SWOT分析の定義、その重要性、実施方法について詳しくガイドし、さらに成功と失敗の事例も紹介します。SWOT分析をビジネスで活用... -
人事
適性検査とは?目的や種類、採用活動での導入方法を徹底解説!
適性検査は、企業が採用活動をする上で、対象者の能力を定量的に知るために非常に有用です。 しかし、適性検査は非常に多くの種類があり、どの検査を導入すればいいか迷っている採用担当者の方は多いのではないでしょうか。 当記事では、適性検査の概要や... -
人事
離職票とは?企業側の作業や離職票作成のタイミングを解説!
離職票は、従業員が退職する際に、発行が必要な書類です。 離職票を発行する頻度は少ないため、改めて内容を確認しましょう。 当記事では、企業が離職票を発行する際に必要な作業や、離職票作成のタイミングを解説します。当記事を読めば、よりいっそう効... -
人材育成
アウトプットとは?重要性や効果的なトレーニングについて解説
アウトプットって何?アウトプットの重要性は?アウトプットを成功させるためのヒントやトレーニング方法を知りたい! アウトプットとは、インプットした情報を外部に発信することです。理解度や幅広いスキルの向上に期待できることから、さまざまなビジネ... -
人事
ラポールとは?信頼関係構築とビジネスでの活用法・事例も紹介
信頼関係を構築する心理学的手法「ラポール」が現在、組織の成長を促すマネジメント手法として注目を集めています。 ラポール形成をチームビルディングに活用すべく、導入を考える企業が増えている中、本当に生産性向上の効果があるのか、疑問を持つ方も多... -
人事
パーパスとは?注目される理由やビジネスへの関連性を解説!
パーパス(英:Purpose)とは、直訳すると「目的、意図」と訳される言葉であり、ビジネスシーンにおいては企業の社会的価値・意義を指す言葉として使用されます。 パーパスは、企業と社員の方向性を一致させることや、ステークホルダーからの評価を得る上で... -
人事
社員情報管理とは?重要性や目的・具体的な実践方法を解説!
社員情報管理とは、社員に関する人事労務情報を管理することを指します。 社員情報には、社員の部署や役職などに加え、生年月日、住所など個人情報も含まれるため、慎重に取り扱わなければなりません。 当記事では、社員情報管理の重要性や目的をはじめ、... -
人事
人事管理とは?従業員の雇用から退職までの戦略的管理とその効果
人事管理は、従業員だけでなく若い求職者の将来や満足度に深く影響し、さらには会社のイメージにも関わる組織のキーポイントです。効果的な社員教育は、人材開発や組織強化につながり、企業の成長やブランド力にも大きく影響を与えます。 この記事を読むこ... -
DX
DX推進が求められている理由は?メリットや事例を紹介
政府が推進していることもあり、業種を問わず「DX」が注目されています。働き手不足で生産性が重要になるこれからの時代を生きる企業にとって「どのようにDXを推進していくか」は重要なテーマです。 しかし「DXの推進」と聞いても、どう進めればよいかイメ... -
DX
DX戦略とは?よくある誤解やビジョンの考え方をやさしく解説
効率的に企業のDX化を進めるためには、綿密な戦略が必要です。しかし、具体的にどんな戦略を立てればいいのかイメージが湧かない人は多いですよね。 そこで、今回はそもそもなぜDXを進めるのに戦略が必要なのか、その理由を戦略の立て方も交えわかりやすく... -
DX
DXとは何かわかりやすく解説!DX導入のメリット・成功ポイントも
近年よく耳にする「DX」ですが、そもそもDXがどんなものなのか具体的にイメージできない人も多いのではないでしょうか。 日々新しいテクノロジーが生まれる市場において競争力を維持するために、企業のDX化は欠かせないものです。DX化がなかなか進まない企... -
人事
働き方改革とは?推進の目的と取り組みの課題・導入手順を解説
多様な働き方を推進する「働き方改革」の制度適用が始まり、新しい勤務体系を導入する企業が増えています。従業員の生産性を高め、自社のブランド力を向上できると期待できる一方で、自社の働き方改革にはどの制度を導入すればよいのか、労務管理の注意点... -
人事
人材マネジメントの基本とは?おすすめツールも紹介
人手不足が深刻な現代、人材マネジメントの重要性はどの企業でも増大していくでしょう。 この記事では、人材マネジメントの定義や課題について網羅的に解説します。組織の成長と競争力を維持するために、取り入れやすい人材マネジメントの実践方法やツール...