Webエンジニアの志望動機｜例文と面接のコツ【新卒/未経験者別】

この記事では、未経験あるいは新卒からWebエンジニアを目指しているあなたのために「志望動機」の書き方・伝え方をまとめました。

合わせて、面接での伝え方、履歴書の書き方や例文も交えてご紹介します。

この記事を読めば、志望動機を明確に伝えられるようになりますよ。

また、Webエンジニアの仕事内容や就職・転職のノウハウについては下記記事で詳しく説明しています。今回の内容とあわせてぜひ読んでみてください。

【5分でわかる】Webエンジニアとは？仕事内容/年収/必要スキルまとめ

更新日：2024年3月18日

この記事の監修者

Webエンジニアの志望動機に欠かせない4つのポイント

いざWebエンジニアの志望動機は何かと問われても、どういったことを盛り込めば良いのか悩んでしまうという方が多いのではないでしょうか。

ただ自分が思いついた志望動機をそのまま書いても、あるいは伝えても、採用担当や面接官にあなたの魅力や強みは伝わりません。

志望動機には、下記4つのポイントを含めることが重要です。

1つずつご説明します。

なぜWebエンジニアになりたいのか

まずは、なぜWebエンジニアになりたいのかを含めるようにしましょう。

Webエンジニアを目指すには、何か理由があるはずです。

普段何気なく使っているWebアプリケーションの重要性に気づいて自分でもWebアプリケーションの開発に携わりたくなったという方もいるでしょう。あるいはWebアプリケーションによって、困っていたことを解決できたという方もいるかもしれません。

そういった「なぜWebエンジニアになりたいのか」という点を、自分自身が体験したエピソードと絡めて伝えるようにしましょう。これらの内容が含まれていない志望動機は、本当にWebエンジニアになりたいのかという理由や熱意が採用担当者に伝わりません。

なお、Webエンジニアは、フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアにわけることができます。

同じWebエンジニアでも、両者はまったく異なる仕事を担当します。フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアのどちらを目指しているかについても、きちんと伝えるようにしましょう。

なぜその会社を選んだのか

「なぜその会社を選んだのか」といった内容も、志望動機には欠かせないポイントです。

企業にとって、採用というのは非常にコストがかかる作業です。なぜなら、採用と一言でいっても、企業側は下記のような業務を行う必要があるためです。

そのため、採用した社員にはできるだけ長く働いてほしいと考えています。ただ、残念ながら採用してすぐに辞めてしまう人も少なくありません。

そこで採用担当者は、どれくらい真剣にその企業へ入社したいと考えているかを確認しようとします。その真剣さを確認するための質問の1つが、志望動機なのです。

なぜ、たくさん企業がある中でその企業を選んだのかといった点を、企業研究の結果を交えて、採用担当者に伝えることが大事なのです。

具体的にどのようなアクションをしているか

志望動機には、Webエンジニアになるために、具体的にどのようなアクションをしているかも含めるようにしましょう。

上記が例です。こうした具体的なアクションを行っていれば、採用担当者に「目標に向かって歩みを進めることができる人材」だと評価されるはずです。

どれだけ履歴書や面接でやる気がありそうな言葉を並べても、例のように具体的なアクションをしていないと採用担当者の心には響きません。

むしろ「Webエンジニアになりたい」と考えているはずなのに、何もアクションを起こしていない口先だけの人物と捉えられることもあります。

採用担当者は、選考を通じて「この人は仕事ではどのような対応をするだろうか」という観点でみています。

こういった日々の積み重ねを行っている人は、必ず志望動機に盛り込むようにしましょう。

将来どうなりたいか

志望動機には「将来どうなりたいか」も、必ず含むようにしましょう。

このポイントが志望動機に含まれていない場合、あまり将来のことについて考えない計画性がない人材だと思われてしまうことがあります。

将来どうなりたいかをきちんと考え、理路整然と語ることができる人は、Webエンジニアになりたいという真剣さも伝わりますし、目標をきちんと設定できる人材だと見られます。

また、前述した「具体的にどのようなアクションをしているか」と整合性がある目標を記載することで、目標に向かって物事を着実に進めることができる人材だという印象付けも可能です。

将来どうなりたいかといった内容については、自分自身が3年後、5年後、10年後にどうなっていたいのかキャリアプランをよく考え、志望動機に盛り込むようにしましょう。

【履歴書編】志望動機の書き方と例文

ここまでに、志望動機のポイントについてご説明しました。ですが「ポイントは理解できたけど、履歴書にどういった志望動機を書けばいいか分からない」という疑問もあることと思います。

ここでは、新卒向けと未経験者向けに分けて志望動機の例文をご紹介します。それぞれポイントが異なるため、自分自身に合う方を参考にしてください。

なお、ここでいう新卒とは高校、専門学校、大学を卒業を控えており、社会人として働いた経験がない方を指します。一方、未経験者とは、すでに社会人として他業種・多職種で働いている方を指します。

新卒向け

新卒は「学生時代に力を入れたこと」や「将来なにがしたいのか」が重視されます。また、新卒の採用は基本的に、ポテンシャル採用であるため、スキル面のレベルはあまり求められない傾向があります。では、例文を見ていきましょう。

未経験者向け

他業界や多職種からWebエンジニアへ転職を考えている方、いわゆる未経験者は「なぜ現在の仕事を辞めたいと考えているのか？」や「なぜWebエンジニアとして働きたいのか？」といった点を見られます。

また、社会人としてどのようなキャリアを積んできたのかという点もチェックされます。こちらも、具体的な例文を見ていきましょう。

【面接編】志望動機の伝え方と注意点

履歴書による書類選考をクリアした場合、多くの企業では1回以上の面接が実施されます。その面接においても、ほぼ100%志望動機を問われます。

ここでは、面接時における志望動機の伝え方と注意点をご説明します。

伝える際はPREP法を意識する

PREP法という言葉をご存じでしょうか。PREP法はわかりやすい文章を書くための方法の1つであり、下記の単語の頭文字を取ったものです。

このPREP法は、面接時に志望動機を説明する際にも、とても有効です。具体的には下記の流れで説明を構築するように意識しましょう。

あなたの周囲にも、長い話をするわりには、何を伝えたいかよくわからないという方がいらっしゃるのではないでしょうか。

話の聞き手は、「現在話していること」が何についての話なのか分からないとストレスを感じるものです。

そのため、まずは志望動機からはじめ、その理由や根拠を伝えます。次に、志望動機をよりリアルで説得力があるものにするために、具体例や体験談を取り入れて伝えます。最後に、改めて志望動機を伝えることで、主張を印象付けることができます。

このPREP法を用いることで、相手の理解度がまったく異なってきます。面接時はぜひ参考にしてみてください。

伝える際の注意点

面接で志望動機を伝える際の注意点があります。それは「自分自身の言葉で伝える」ということです。

面接は、よどみなくスラスラと自分の思いを語れば合格できるわけではありません。なぜなら、面接はスピーチ大会ではないからです。そのため、多少言葉に詰まったとしても、まったく問題ありません。

事前に暗記してきた完璧なストーリーよりも、詰まりながらも自分自身の言葉で伝えている方のほうが印象に残るケースが多いです。

もちろん、面接で志望動機を伝えるためには、事前の準備は欠かせません。ですが、面接用に取り繕った内容を並べても、採用担当者からは見透かされています。

なぜWebエンジニアを志望しているのか、内面ときちんと向き合って、自分自身が納得いく志望動機を、自分自身の言葉で伝えるように心がけましょう。

Webエンジニアに採用される3つのコツ

志望動機についてはこれまでご説明してきたとおりですが、Webエンジニアに採用される可能性を少しでも高めるためには、そのほかにもさまざまなポイントに気を付ける必要があります。

ここでは、Webエンジニアに採用されるための3つのコツをご紹介します。

では順に見ていきましょう。

自己PR、自分の長所・短所の伝え方を工夫する

履歴書や面接では、自己PRや長所・短所の伝え方を工夫するようにしましょう。

自己PRや自分自身の長所・短所を考える際は、ジョハリの窓という心理学の考え方の活用をおすすめします。ジョハリの窓では、「自分」という存在は、下記の4つに分類することができるとしています。

「自分のことは自分が一番知っている」と考えている方もいらっしゃると思いますが、実は自分でも気付いていない、知らない部分は多いものです。ジョハリの窓を意識して、自分自身を客観的な視点で分析するようにしましょう。

また、短所については、その短所をカバーするためにどういった工夫しているかを伝えると良いですよ。短所は、誰もが少なからず持っているもの。短所を正しく把握した上で、改善するためのアクションを起こしていれば、それは長所にもなり得るのです。

ジョハリの窓については、次の記事で詳しく解説されているので、良ければ参考にしてください。

※参考記事：ジョハリの窓とは？（カオナビ）

転職を考えている友人や知人と一緒に、ジョハリの窓を活用して自己分析を深めてみてはいかがでしょうか。

所作（話し方、字のきれいさ）を心掛ける

履歴書や面接では、話し方や字のきれいさといった所作を心掛けるようにしましょう。

話し方や字のきれいさは、仕事のクオリティを連想させます。幼稚な話し方であったり、乱雑な字を書いていた場合、その程度の仕事しかできないだろうとイメージする人が多いのです。また、当然ながらビジネスパーソンとして最低限のマナーをクリアしていない人は、クライアントの前に出せるはずもありません。

Webエンジニアというと、Web開発のスキルさえあれば誰でも採用されるというイメージを持っている方も多いかもしれませんが、1人のビジネスパーソンであることには変わりません。また、選考時は、エンジニアだけではなく人事部門の担当者を相手にしなければならないこともあります。

そのため、話し方や字のきれいさといった所作に気を配ることは重要と言えるのです。

身だしなみを整える

面接時に気を付けたいのは、身だしなみです。採用の可能性を少しでもアップしたいのであれば、身だしなみを整えるようにしましょう。

選考において、清潔感はとても重要です。これから一緒に働いていく仲間を探している際に、清潔感がない人と同じフロアで働きたいと考える人はあまり多くありません。また、不潔でだらしない印象を持たれてしまうと、仕事についてもしっかりと仕上げることができないだろうと思われてしまうことが多いのです。

「私服でお越しください」など指定がない限りは、スーツまたは清潔感があるオフィスカジュアルで面接に臨むようにしましょう。もちろん、髪の長さや色、爪といった身だしなみもおろそかにしないように気を付けましょう。

まとめ

今回はWebエンジニアの志望動機についてご説明しました。志望動機といわれると、難しく考えてしまいがちですが、前述した志望動機に欠かせない4つのポイントを意識するだけでも、内容は見違えるほど良くなります。

それでも志望動機をうまくまとめることができない方は、今回ご紹介した例文をベースとして自分自身の志望動機をつくりあげてください。きっと、書類選考や面談で良い結果がでることでしょう。

この記事のおさらい