3Kはもう古い!人材不足でエンジニアの価値が高騰している理由とは

どうも!侍エンジニア塾ブログ編集部のダイキです!

突然ですが、皆さんはいま日本のIT業界が深刻な人材不足という話を聞いたことがありますか?

人材不足解消のために国が、2020年から小学校でプログラミングを必修科目にするという話も出ているほどです。

エンジニアと聞くと悪いイメージを持つ方も多いですが、人材不足のいまエンジニアの価値が高騰しています!

と言っても根拠を示さないと皆さんも納得しないですよね。

そこで、この記事ではエンジニアが不足する理由今後需要が高いのはどんなエンジニアかをご紹介します。

エンジニアに悪いイメージを持っている方や今後のキャリアが不安なエンジニアの方はぜひ読んでください!

【こんな方に向けて書きました】
・エンジニアに対して悪いイメージを持っている
・エンジニアの人材不足に漠然と不安を感じている
・エンジニアとして、現在のキャリアに満足していない
・エンジニアに興味があり、転職を考えている

エンジニアの人材不足が顕著化

2019年からエンジニア不足の顕著化が進む

[引用:経済産業省 IT人材調査

経済産業省の調査によると、2019年を境にエンジニア不足が顕著化されていくと予想されています。

調査結果によると2020年でなんと36.9万人も不足してしまうんです。

こうやって数字で見ると一段とやばく感じますよね!

これまでのIT業界を支えていた団塊世代のエンジニアが今後、どんどん退職していきます。

いままでは、退職者の数よりも新卒者の人数が上回っていたため、人材不足はここまで深刻に考えられていませんでした。

しかし、今後のエンジニア不足を解消するため、今では国全体が動いています。

そのため、エンジニアの価値が今後上昇していくと考えられています。

人材不足解消のため、「プログラミング必修化」へ

エンジニア不足解消のため、2020年から「プログラミング」が必修化されます。

そのため、プログラミングの注目度がかなり上昇しています。

今では子供にプログラミングを習わせる家庭も増えて来ました。

最近だとお台場の花火大会で、子供がプログラミングした花火が打ち上がって話題になりましたよね。

将来的には、プログラミングは誰でも出来るスキルに変わっていると予想されます。

プログラミング教育の必修化に向けた現状と課題【2018年最新版】
更新日 : 2018年12月28日

最先端分野のエンジニアが圧倒的に足りていない

[引用:経済産業省 IT人材調査

ITエンジニア業界全体でエンジニアは不足しているのですが、特に人材不足が顕著になっていくと言われているのが、

「人工知能」「ビッグデータ」「IoT」「ロボット」

この4分野です。

どれも日常生活に徐々に浸透してきており、皆さんも聞き覚えがあるんじゃないですか?

特に「人工知能」「IoT」は有名ですよね。

この分野がなぜ人手不足なのかというと、ずばり「最先端技術」だからです。

最近、急速に発達した分野なので、そもそも扱える人材が非常に少ないという背景があります。

しかし、生活に直結する技術なので、ものすごい速度で技術革新を続けています。

その成長速度にエンジニアがついていけず、人材が不足しているのです。

エンジニアが不足する理由に迫る

現在、日本ではIT業界の人材不足が問題となっています。

IT業界になぜ、人材が不足してしまうのでしょう。

原因として挙げられるのが、

  • 世間一般のSEに対するイメージの悪さ
  • IT業界全体の流れの早さ

この2点の問題によって、人材が集まらないと考えられています。

エンジニアに悪いイメージが定着している

まず、世間的なエンジニアのイメージとはどういったものでしょう。

よく皆さんが耳にするのは「3K」(きつい・給料が低い・帰れない)という言葉ですよね。

確かに昔のエンジニアは3Kという言葉の通り、給料が低く時には帰れないようなきつい労働環境の企業が多くありました。

現在は企業側も離職率の高さを改善するため、独自の福利厚生を取り入れるなど様々な取り組みを行い、業界全体で労働環境の改善に取り組んでいます。

その結果、労働環境や待遇は以前と比べて大幅に改善されています。

しかし、まだまだ3Kのイメージは払拭されておらず、求人数にたいして応募数が全く見合っていない状況が続いています。

業界のトレンドがすぐに移り変わる

IT業界は他の業界に比べトレンドの移り変わりが早いため、エンジニアには常にスキルアップが求められます。

そのため、エンジニアが第一線で働くためには、業界の動向を調べ、独学で学習する必要があります。

ただでさえ忙しいエンジニアですが、スキマ時間にも学習が必要となるとなかなかついていけない方も多いですよね。

特に、情報収集が非常に難しく、情報を集めるだけでも時間がかかってしまうという問題もありました。

しかし、現在は情報メディアなどで業界の動向は逐一発信されており、情報収集の時間は大きく削減できます。

また、学習教材が昔よりも充実しているため、独学での学習も容易になっており、未経験からエンジニアに転身する方も増えてきています。

IT業界の最新技術を高速収集!エンジニア向け情報メディア厳選7選
更新日 : 2019年4月2日

エンジニアの雇用状況が変化している

[引用元:トラッシュブリーフィング合同会社]

IT業界は起業しやすいという背景からか、日々スタートアップ企業が立ち上がります。

スタートアップ企業では、エンジニアが不足しているにもかかわらず、コストの掛かる中高年のエンジニアを雇用しようという姿勢が低いのです。

グラフを見ていただけると分かるように、年齢が高くなるとエンジニアは給与が増加し、需要は急速に低下していきます。

どの企業もコストを掛けて中高年のエンジニアを雇用するよりも、コストの掛からない新卒採用や中途採用に力を入れています。

そのため、中高年エンジニアが引退に追い込まれているということも人材不足の要因になっています。

エンジニアの現状は変わりつつある


今後、IT業界が主流となっていくことから、現在は国を挙げて人材不足の改善に取り組んでいます。

その結果、IT業界の労働環境は少しづつ改善されてきました。

大きく改善された点として、以下の3点があります。

  • エンジニア教育の充実
  • 高待遇の案件が増えた
  • 労働環境が改善された

この3点について詳しくご紹介します。

エンジニア教育が充実した

まず、大きく変わったのが教育環境です。

以前まで、プログラミングスクールや学習教材が整っておらず、プログラミングは専門的な知識を持った人にしか出来ない職業と捉えられていました。

しかし、現在はプログラミングスクールの多様化、学習教材の充実など未経験者でもプログラミング技術を学ぶことができる環境が整っています。

その結果、現在は未経験からエンジニアを目指す方も増えてきており、就職先を保証するプログラミングスクールも多く出来ています。

また、昔は有料でしか手に入らなかった学習教材も、現在は無料で学習できるサイトが多くあります。

無料学習サイトやプログラミングスクールをまとめた記事がありますので、興味のある方はぜひチェックしてください!

--»無料プログラミング学習サイトオススメTOP5
--»起業・就職に強いプログラミングスクール比較記事

高待遇の案件が増えた

エンジニアは「給料が安い」というイメージが付いていることを述べましたが、実際のエンジニアは高待遇の案件が多くあります。

厚生労働省が発表している平成29年の「賃金構造基本統計調査」によるとSEの平均年収は550万円一般の平均年収418万円を大きく上回ります。

人材不足のため、IT業界は現在売り手市場になっており、年収1000万円を超えるエンジニアも多くいます。

特に最近は、クラウドソージングの普及によって、未経験からでもフリーランスエンジニアになることができ、より良い条件で働ける環境が整ってきています。

クラウドソージングに関しては、こちらの記事を参照してください!
--»クラウドソーシングで案件を獲得する方法

労働環境が改善された

昔に比べて、労働環境は大きく改善されています。

特に労働時間に関しては、過重労働の削減に取り組んでいる企業も増えています。

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」を見ても、エンジニアの平均労働時間は178時間と決して多くありません。

また、IT企業ならではのユニークな福利厚生を行なっている企業も多く、社員ファーストの環境が出来つつあります。

エンジニアの価値が高騰している理由

IT業界の成長速度が早すぎる

IT業界の成長速度は凄まじく、将来的には経済をITが担うと予想されています。

しかし、いままで活躍していたエンジニアは定年となり、実力のあるエンジニアが減少していきます。

そのため、開発経験豊富なエンジニアの争奪戦が企業間で行われるようになります。

エンジニア側からすれば、ITエンジニア業界は超買い手市場になるので、理想の職場環境を容易に手に入れることが出来るようになるでしょう。

将来的にエンジニアの質が下がると予想されている

「プログラミング必修化」に伴い、プログラミングの出来る人材は将来的に増えていきます。

しかし、所詮は学校教育。

実践レベルで扱えるスキルを身につけた人材の数は少ないでしょう。

そのため、現在20〜30代のエンジニアは将来的にIT業界を担う存在になります。

なので企業は今のうちから若手エンジニアを自社で育てる方針で動いているんです。

自社で育てることで、長期的に活躍出来るエンジニアを抱え込みたいという意図があるわけですね。

しかし、需要に対して供給が足りていないため、どこの企業も他業種に比べてかなり高額の年収で雇用する傾向にあります。

この傾向は今後、加速していくと予想されていて、いま現役のエンジニアは市場価値がどんどん向上していくでしょう。

高収入を勝ち取るためには?

人手不足ではなく人材不足ということを把握しよう

プログラミング必修化に伴い、エンジニア不足は今後少しづつ解消されていきます。

しかし、出来るエンジニアは学校教育だけでは育ちません。

学校教育と現場のスキルはかなり差が出てしまいます。

そのため、開発経験を積んだエンジニアのニーズは今後上昇します。

特にITの業界のトレンドスキルを身に付けたエンジニアの需要は加速していき、超高待遇で働ける可能性はかなり高いです。

あくまでも人手が足りないのではなく、人材が足りないということを把握しておきましょう。

需要の高い人材を目指そう

将来、市場価値を勝ち取るためには需要を見きわめる必要があります。

特に今後、需要が高まる「AI」「IoT」「ビッグデータ」「VR」この4つの分野はかなり注目度が高いです。

いまからエンジニアを目指す場合は、この4つの分野を学習することを検討してみるといいかもしれませんよ。

今後、需要爆上げなエンジニアとは?


エンジニアといっても、多種多様な業種があります。

トレンドの移り変わりが早いIT業界にとって、今後需要のある業種はどんなエンジニアか皆さん気になりますよね?

そこで、今後需要が高く高待遇が望めるエンジニアを紹介します!

IoTエンジニア

現在、IoT市場は急速に拡大しており、今後も成長を遂げると考えられています。

しかし、市場拡大の速度にエンジニアの絶対数が追いついていないという問題も抱えています。

そのため、IoTエンジニアは非常に重宝されており、現在は企業間での獲得競争が起こるほど、需要が高まっています!

当然、高待遇の案件が多いため、収入面や福利厚生など様々な面で優遇されるでしょう。

IoTについてはこちらに詳しくまとめています、ぜひ参照してください!
--»IoTの基礎知識はこちら

AIエンジニア

IoT市場と同じくAI市場も急速に成長を遂げています。

AI技術は今後、さらに成長していくと考えられており、現在ある職業の半分以上がAIによって自動化されるという論文も発表され、注目を集めています。

唯一、AIを作ることができるAIエンジニアに関しては、今後も需要は非常に高いと言えます。

特に現在は、あらゆる事象を自動化しようと、企業も様々なプロジェクトを立てています。

その中心となるAIエンジニアであれば、高待遇の案件に付く機会も多いでしょう。

AIについてはこちらに詳しくまとめています、ぜひ参照してください!
--»AIの基礎知識はこちら

マルチスキルエンジニア

エンジニアの中でも、マルチなスキルを持ったエンジニアは需要が高いと言えます。

1つのスキルしか持っていないエンジニアには、活躍の場は限られます。

マルチなスキルを持っていれば、その分活躍の場は多くなり、企業の選択の幅も広げることが出来ます!

大事なことは、どのスキルも一定のレベルを備えていなければならないということです。

全てが中途半端だと、企業にとって扱いづらい人材と見られてしまうため、注意が必要です!

マルチスキルエンジニアについてはこちらに詳しくまとめています、ぜひ参照してください!
--»マルチスキルエンジニアになる方法はこちら

まとめ

いかがでしたか?

今回は、エンジニアが不足している理由と今後、将来性の高いエンジニアについて紹介しました。

この記事が、皆さんの今後のキャリアに役立てることができれば嬉しいです!

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キャリアコンサルタントに今後のキャリアを相談するのも1つの手かもしれませんね。

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書いた人

ナカガワダイキ

ナカガワダイキ

侍エンジニア塾ブログ編集部のナカガワです。ホテル業界に9年間従事し、未経験からIT業界へ転身。
初心者目線で、誰が読んでも分かりやすく読みやすい記事の執筆を心がけています。

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