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厚生年金は公的年金の1種であり、加入しておけば老後に年金を受け取れるため、重要な制度です。しかし、厚生年金は複雑で仕組みの理解が難しく、自分が将来どれくらい年金をもらえるのか不安に感じる場合もあるでしょう。 今回の記事では、厚生年金の基本...

リスクヘッジは、ビジネス上で起こり得るリスクを回避する、ビジネスパーソンにとって重要となるスキルです。しかし、元は金融業界の用語だったということもあり、リスクヘッジの正しい定義はあまり知られていません。 この記事では、ビジネスにおけるリス...

エンゲージメントの意味は？エンゲージメントがビジネスで重要な理由は？エンゲージメント向上の成功事例を知りたい！ ビジネスにおけるエンゲージメントとは、熱心さや責任感のことです。従業員満足度や顧客満足度と異なり、自発性や主体性を表す指標とな...

「自分ならできる」「自分には無理」同じ事象に対してもポジティブとネガティブの2つの反応があり、この判断と行動を分けるのが「自己肯定感」です。 従業員の自己肯定感を高めることで、組織全体の意欲とチームワークにポジティブな影響を与え、企業の業...

働き方の多様化にともない近年注目されているのが、労働者自身の裁量で労働時間と仕事の手順を決定する「裁量労働制」という就労形態です。 裁量労働制は、従業員のワークライフバランスの改善を図りながら、労働生産性を高められる働き方として、導入を検...

福利厚生は、従業員はもちろん、社外の求職者や、顧客などのステークホルダーからも重視される要素です。ニーズに合った福利厚生を提供し、従業員のモチベーションや企業のブランド力をアップさせましょう。 この記事では、福利厚生の基本的な定義から種類...

生産性が思うように上がらないPDCAが回らない このようなときは、必ず根本的な要因があります。事業やプロジェクトの進行を阻害するこうした要因を「ボトルネック」といいます。 ボトルネックを特定し解決することで、ワークフローを滞りなく回し、生産性...

イニシアチブ（initiative)とは、現代のビジネス環境において、組織や個人の成果を最大化するために注目されている重要な能力です。 中小企業の経営者や大企業の管理職、人事担当者、研修担当者にとって、イニシアチブを発揮し自ら積極的に行動することは...

コンプライアンスとは何を意味するのかコンプライアンスの対応策を知りたい コンプライアンスについて上記のように疑問を持つ方は多いです。 コンプライアンスは企業が顧客や社会から信頼を得るために重要であり、近年特に厳しい目が向けられています。し...

アイスブレイクってどういう意味？アイスブレイクを取り入れることで、どんな効果やメリットがあるの？アイスブレイクの実施方法やアイデアを知りたい！ 会議や研修を実施する際、”参加者の緊張がほぐれずに重苦しい雰囲気”であることを改善したい、とお考...

エンジニアの評価基準が分からないエンジニアが納得できる評価制度を制定できない とお悩みの担当者も多いようです。 エンジニアにはさまざまな職種と業務があるため、公平な評価を行う難しさを感じているのではないでしょうか。しかし納得性のある評価基...