採用から入社後まで一気通貫でサポートし、入社後の活躍まで支える
T M / 30代
コーポレート部
PROFILE
T Murayama
T M
コーポレート部
愛知の大学を卒業後、新卒で不動産情報サービス業にて法人営業を経験。その後同じ会社でカスタマーサポートに従事した後、人材紹介会社へ転職してキャリアアドバイザーを経験。担当している求職者が転職活動を通じて成長される姿を見て、教育に興味を持つとともに今後のキャリアも考え事業会社での採用に挑戦したいと思い、SAMURAIにジョイン。
現在の仕事内容について
採用をメインとして人事をしております。
具体的には採用ターゲットを現場とすり合わせるところから求人作成、エージェントのやり取りなどを行い、採用達成できるよう毎週PDCAを回しております。
また、入社が決定した方への入社手続き案内や入社当日のオンボーディング、入社1ヶ月後と半年後のフォローアップ面談なども担当させていただいております。
採用するだけではなく、採用から入社後までの一連のプロセスを支えることが大切だと思っているので、両方の役割を行えて嬉しく思います。
仕事のやりがいや印象に残っていること
やりがいは会社の成長に関われることです。例えば、私が採用した方に入社いただくことによって、今まで難航していたプロジェクトを前進させることができたり、その方の知見を活かして新しい視点からサービスを改善ができて、組織や会社を成長させることができます。
そして、会社が成長して拡大すれば、SAMURAIが与える社会への影響も大きくなっていくと思っています。
SAMURAIと活躍している社員を引き合わせたのは採用担当の私だと思うと、影響力が大きいやりがいのある仕事だと思います。
SAMURAIはどんな会社か
当事者意識が強い方が多い会社だと思います。課題に対してどうしたら一番ベストか、ベストにたどり着くための最短最速で何が必要かを建設的に話し合える印象です。また、働く人が魅力的です。様々なバックグラウンドのメンバーがいて面白いと感じます。今まで働いていた業界も違えばフルリモート勤務なので住んでいる場所も北は北海道〜南は熊本まで様々で色々な視点があるなと思うことも多いです。
もっともっと頼もしい仲間を増やしたいです！
少しでもSAMURAIに興味を持っていただいた方は、Wantedlyでも社内環境や組織について随時記事をUPしていますのでチェックいただけると嬉しいです。