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Be productive,
make it standard.

生産的で働きがいのある企業をつくり、
その在り方を広める

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私たちSAMURAIが想う、
「働く」ということ。

「質の高いIT教育を、すべての人に」
これが株式会社SAMURAIのミッションです。

私たちはプログラミング教育を通してイノベーターを輩出することで、
世界平和という大きなテーマに挑んでいきます。質の高いICT教育を
みんなに提供することで、貧困や不平等をなくし、生産的で働きがい
のある雇用を生み出します。

そのために、私たち自身も生産的で働きがいのある企業をつくり、その在り方を広めていきます。

MISSION

質の高いIT教育を、
すべての人に

私たちは、すべての人がテクノロジーを活用し、
未来を切り拓ける世界を実現します。
そのために、年齢、環境、価値観などの枠を超えて、
ひとりひとりに寄り添った質の高いIT教育を提供します。

ABOUT US

2つの組織文化

  • 01

    FLEXIBLE

    スーパーフレックス

    フルフレックスタイム、リモートワーク・複業可といった、時間と場所の制約を受けない働き方をしています。

    みんなが満員電車に乗り通勤だけで疲弊することや、育児や介護などでたった1時間2時間の制約でキャリアを諦めることはあまりにも合理的ではないと考えます。

    これからの社会に最適な働き方を率先して取り入れていこうと本気で考えて、コロナ禍以前からこのような働き方を導入してきました。

  • 02

    SELF REALIZATION

    自己実現型組織運営

    「すべての人がテクノロジーを活用して未来を切り拓ける世界の実現」を目指す弊社のメンバー自身もテクノロジーを活用して未来を切り拓いていける=自己実現をしてほしいと心から願っています。

    半期ごとの目標管理を通じて、メンバー一人ひとりのキャリアの実現をサポートしていくと同時に、プログラミング学習支援の福利厚生制度なども導入しています。

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DATA

  • 創業 7年
  • リモートワーク歴 7年
  • 社員数 73人
  • 平均年齢 32.6歳
  • 業務委託者数 279人
  • 累計指導者数 35,000人
  • 男女比
  • 子育て比
  • 年代比率
  • 創業 7年
  • リモートワーク歴 7年
  • 社員数 73人
  • 平均年齢 32.6歳
  • 業務委託者数 279人
  • 累計指導者数 35,000人
  • 男女比
  • 子育て比
  • 年代比率

MEMBERS

人材紹介事業部

人の人生が変わる最初の機会を創出する

T M / 30代人材紹介事業部 / T M(30代)

プロダクト・サービス開発部

セカンドキャリアの可能性を広げるために

S Y / 30代プロダクト・サービス開発部 / S Y(30代)

マーケティング部

フレキシブルな環境だからこそ出来る働き方

T K / 20代マーケティング部 / T K(20代)

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ENVIRONMENT

働く環境・制度

SAMURAIでは仕事のパフォーマンスを最大化するための環境と、福利厚生を取り入れています。

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SAMURAI STORY

SAMURAIの「働く」を伝えるメディア

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