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自社にマッチした
ポテンシャルエンジニアの採用

マンツーマンレッスンの侍エンジニア塾だから実現できる質の高い生徒情報による人材紹介サービス

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エンジニア採用、
こんな悩みはありませんか?

  • 即戦力のエンジニア採用は難易度が高い...
  • 未経験を育成するノウハウがない...
  • 採用にかけられるリソースがない...

FEATURE

侍の人材紹介3つの特徴

ポテンシャルエンジニア輩出

20代を中心に自己投資をして、プログラミング学習に挫折することなく卒業生(見込み)のご紹介です。エンジニアになるという覚悟を持ち一定の適性がある人材のご紹介が可能です。

完全成果報酬で無駄なコストがかからない

何人、面接をしていただいても入社に至るまでは一切費用はかかりません。求人広告やスカウトで無駄なコストを咲く必要はありません。

自社に合った人材のみを面接可能

塾での学習ログを見える化しポートフォリオや現役エンジニアからの独自の推薦コメントで貴社にあった人材かどうかの判断をすることができます。

STEP

ご利用の流れ

STEP1

お問い合わせ

こちらからお問い合わせください。

STEP2

面談/ご契約

貴社の採用課題、採用要件のヒアリングをさせていただきます。

STEP3

候補者紹介/書類選考

貴社の採用要件にマッチした人材をご紹介いたします

STEP4

面接

貴社の規定に沿って、面接を実施していただきます。

STEP5

内定/入社

貴社と求職者双方が同意の元、入社確定となります。

※入社月の翌月末にご紹介手数料をお支払いいただきます。

CONTACT

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まずはお気軽にお問い合わせください。
担当者より、1営業日以内にご連絡いたします。

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サービスに関する詳しい資料をご用意しております。

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